掲載ルール
社労士リストは、社労士事務所の情報と、事務所が書いた記事を掲載するサイトです。依頼者が安心して事務所を選べるよう、次のルールで掲載します。このルールは、事務所の情報・記事・タグ・画像・見積もり依頼への返信など、掲載・送信するすべての内容に適用します。
掲載できる方
業務を受任できる開業の社会保険労務士の事務所と、社会保険労務士法人の事務所に限ります。所属する社会保険労務士会の公開情報、登録を確認できる資料、事務所へのご連絡などで、資格・所属・申込みの権限を確認し、確認が取れた事務所だけを公開します。登録の抹消・業務の停止・開業から勤務への変更などがあったときは、すぐにお知らせください。
一覧の並び順
有料プランの事務所は「PR」と表示し、手続き・地域ページの上の枠に載せます。有料プランの事務所どうしの順番は、表示のたびに入れ替わります。無料プランの事務所は掲載が新しい順です。当社の役員・関係者の事務所も、同じルールで並び、当社との関係を表示します。
料金
基本の掲載は無料です。有料プランを選んだ場合に限り、月額の定額がかかります。見積もり依頼や受任の件数に応じた費用、紹介料、成功報酬は受け取りません。
顔写真
掲載できるのは、登録している社労士ご本人の写真だけです。ご本人の同意を得たうえで登録してください。当社で確認してから公開します。
記事・事務所情報のルール
記事は公開前に当社で確認します。次の内容を含むものは公開せず修正をお願いし(差戻し)、公開後に見つかった場合は非公開にします。
・法令上の業務の範囲を超える相談・代理・交渉を受けられると誤解させる書き方(特定社会保険労務士による紛争解決手続の代理は、法律で定められた手続と範囲に限ります)
・「必ず受給できる」「助成金が確実にもらえる」など結果を約束する書き方、誇大な表現
・他の事務所との比較や誹謗
・助成金の不正受給や法令の脱法、不当な労働条件の引下げをすすめる内容
・依頼者が特定できる情報、守秘義務に触れる内容
・法令や官公庁の手引きと異なる説明
記事の内容と広告としての責任は、記事を書いた事務所にあります。所属する社会保険労務士会の会則・倫理規程その他の規程に沿って書いてください。
見積もり依頼への対応
受け取った依頼の情報は、その依頼への対応のためだけに使ってください。依頼への回答を超える広告のメールを送る場合は、相手の承諾を得てください。依頼を断った方への勧誘はしないでください。受任するときは、業務の範囲と報酬を書面などで示してください。
タグ
記事には、手続き名・業種名などのタグを3つまで付けられます。一覧にないタグは記事を書くときに作れます。似た意味のタグは、当社が後から1つにまとめることがあります。
当サイトが行わないこと
当社は社会保険労務士法人ではなく、書類の作成・提出の代行、労働社会保険に関する相談への回答、受任の可否や報酬の決定を行いません。見積もり依頼は、依頼者が選んだ事務所へ内容をお届けするだけで、依頼者と事務所の契約には関与しません。